連日來，9個中國鋼鐵人和美麗的多瑙河畔一座鋼廠的故事，隨著河鋼塞鋼管理團隊榮獲中宣部“時代楷模”稱號而燃爆朋友圈。

那是2015年11月，時任塞爾維亞共和國總理的武契奇訪華，誠懇希望由河鋼集團接手已連續虧損7年的斯梅代雷沃鋼廠。2016年4月18日，河鋼集團以4600萬歐元收購這座百年鋼廠，成立河鋼塞爾維亞有限公司。

2016年6月19日，國家主席習近平參觀斯梅代雷沃鋼廠?！拔覀儾恍枰男馗⒖浜？冢且\懇、嚴肅地兌現承諾。言必信、行必果。我們承諾的事情，包括引進先進技術、開拓更廣闊市場、保障當地就業、惠及廣大民生，一定要做到?！币笠髧谕校瑥拇松钌盥裨诤愉撊说男睦铩?/span>

當宋嗣海、趙軍、王連璽、魏東明、唐娟、趙凱星、高峰、張建峰、姚丹被河鋼陸續派往河鋼塞鋼時，他們沒有人說不，沒有人說困難，而是義無反顧踏上征途。

“河鋼塞鋼從短短半年時間扭虧為盈，到去年首次成為塞爾維亞第一大出口企業，重新成為‘塞爾維亞的驕傲’。一方面，這得益于河鋼為其配置了從供應鏈到客戶端的全球優質資源，把一家區域性鋼鐵企業變成了全球化企業；另一方面，我們明確提出‘用人本地化、利益本地化、文化本地化’原則，贏得了塞爾維亞政府和員工的信任和尊重，為企業健康發展創造了有利環境?！焙愉摷瘓F黨委書記、董事長于勇向《中國冶金報》記者分析了河鋼塞鋼獲得一系列佳績的原因。

“收購以來，我們堅持‘三個本地化’管理原則，其收益主要用于鋼廠的再發展，用于員工待遇的再提高，努力為員工和企業贏得未來?！焙愉撊搱绦卸滤嗡煤８嬖V《中國冶金報》記者，“河鋼塞鋼不僅實現了員工收入的穩定增長，還通過延伸產業鏈條，為更多居民創造了就業機會?！?/span>

今天，就讓《中國冶金報》記者的筆墨，落在9個人和“三個本地化”的故事上。